Rhetorik für Führungskräfte

Exzellente Führungskräfte bewegen den Betrieb und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen.

Gute Führungskräfte schaffen laut Daniel Goleman (2013):

ein Zusammengehörigkeitsgefühl im gesamten Unternehmen
führen nach demokratischen Werten (partizipativ)
stecken andere mit Ihrer Vision an
greifen durch und führen mit Autorität, wenn es nötig wird
wirken mit Ihren Verhaltensweisen als Vorbild
schaffen ein intimes Verhältnis (1:1 Coaching-Mindset) zu den Mittarbeiter:innen und wirken dadurch nahbar und freundlich

Sehen Sie sich hier meinen Themenkatalog an:

Offensichtlich haben alle diese Eigenschaften mit Verhalten und Kommunikation zu tun.

Stellen Sie sich nun folgende Fragen:

Sind Sie mit der Arbeit Ihrer Mitarbeiter:innen zufrieden? Die Leistung der Belegschaft widerspiegelt nämlich die Leistung der Führungskräfte.
Entwickeln sich Ihre Führungskräfte aktiv und selbstständig weiter?
Repräsentieren Ihre Führungskräfte die Rollen-Modelle, die Sie sich für Ihre Mitarbeiter:innen wünschen?
Inspirieren Ihre Führungskräfte durch Erfahrung und Geschichten?

Ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre Führungskräfte die oben genannten Ziele erreichen. Das heisst:

Führungskräfte so zu trainieren, dass sie mehr Selbstsicherheit in der Kommunikation zeigen und so Ihre Arbeit effizient erledigen können
Ihre Kommunikation so zu verändern, dass Führungskräfte mehr Einfluss, mehr Kompetenz und mehr Impact haben
So zu kommunizieren, dass mehr Konsens, Würde und Identifikation der Miterabeiter:innen mit dem Unternehmen entsteht
Zeit und damit Geld zu sparen, in dem mit weniger Worte mehr gesagt wird
Dass Ihnen andere Mitarbeiter:innen bei Veränderungen folgen und selbstständig handeln
Ihre Vision und Strategie so zu vermitteln, dass neue Verhaltensweisen in der Belegschaft umgesetzt werden können
Dass Führungskräfte Best-Practices in der Kommunikation anwenden, damit andere das auch tun können

Sie möchten Ihre Führungskräfte weiterbilden?

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